一、九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

以武漢地區(qū)為例只要評(píng)上傷殘等級(jí)的工傷一般分為三種賠償標(biāo)準(zhǔn)，但總標(biāo)準(zhǔn)是：

三個(gè)“一次性”+住院期間的費(fèi)用（醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)）+停工留薪期福利待遇

一是工傷之后不與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，單位為你購(gòu)買了社保的情況下，（九級(jí)傷殘）

1.社保基金賠償：

a.一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（本人工資*8個(gè)月）：2100*8=16800元

b.一次性傷殘補(bǔ)助金（當(dāng)?shù)厣夏暝缕焦べY*9個(gè)月）：

武漢地區(qū)月平工資6139*8=49112元

c.工傷住院期間的醫(yī)療費(fèi)+護(hù)理費(fèi)+伙食補(bǔ)助費(fèi)

2.單位賠償：

5個(gè)月的停工留薪期福利待遇（本人工資*5）：2100=10500元

二是工傷之后不與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，單位沒有為你購(gòu)買社保：

以上賠償均有單位支付。

3.工傷之后與單位解除勞動(dòng)關(guān)系：

除了得到以上賠償金之外，單位還需支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（當(dāng)?shù)卦缕焦べY*12）：

武漢地區(qū)月平工資6139*12=73668元

所以總共的賠償金預(yù)計(jì)少則10-12萬左右，多則15-17萬左右。

二、工傷賠償有時(shí)間限制嗎？

單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

三、發(fā)生工傷后如何要求賠償？

按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。

1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等；

4、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定；

5、工傷維權(quán)程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。