好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 最高人民法院關(guān)于在2017年元旦、春節(jié)期間開展涉民生案件集中執(zhí)行行動(dòng)的通知(節(jié)選)
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在企業(yè)日常管理過程中,如何規(guī)范員工的保密義務(wù),對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,有的甚至關(guān)系到企業(yè)的生存。因此了解員
柳女士是一家公司的車間機(jī)床操作工?!拔逡弧逼陂g,公司根據(jù)國家規(guī)定決定自5月1日至3日讓全體員工放假三天,
來源:上海人力資源和社會(huì)保障
案情簡介
2018年5月,崇明區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)接到舉報(bào),反映
用人單位什么情況可以要求加班? 一、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商
勞動(dòng)合同期滿的勞動(dòng)關(guān)系解除 1、至少提前1個(gè)月先確定是否還要與當(dāng)事勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同?這一點(diǎn)非常關(guān)
發(fā)現(xiàn)醫(yī)??▉G失,要第一時(shí)間掛失,可以先撥打醫(yī)保服務(wù)熱線進(jìn)行電話掛失,經(jīng)客服人員的確認(rèn)后電話掛失就
1、“客觀情況發(fā)生重大變化”的法律規(guī)定 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條“有下列情形之一的,用
除去霸道總裁的人設(shè)不說,一般情況下,老板突然之間暴增員工工作量,無外乎如下三種原因:一則業(yè)務(wù)激增
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