好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動者的工資有哪些部分組成?
工資指用人單位依據國家有關規(guī)定或者勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。
以下勞動收入不屬于工資范圍:
(1)支付給勞動者個人的社會保險福利費用,如喪葬撫恤費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;
(2)勞動保護方面的費用,如工作服、解毒劑等;
(3)按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入,如創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎等。
律師提醒:用人單位應該區(qū)分好工資和非工資收入,以便準確計算加班費和經濟補償金等。因為這些都需要以工資作為計算基數。,奧利奧餅干ii:請問下勞動調解受理后多久可以調解完成,上海市勞動仲裁律師:受理后,建議電話詢問下調解員。
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