好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定?
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建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、支付拖欠的工資(包括加班費(fèi)、各項(xiàng)津貼等); 2、支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系
在刑事司法活動(dòng)中,為了執(zhí)行通緝或者押解任務(wù)而對(duì)犯罪嫌疑人適用臨時(shí)寄押的情況比較普遍。然而,關(guān)于臨時(shí)寄押期
同事之間工資應(yīng)該公開嗎?我不贊同工資公開。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題的討論,我們首先要回到事情的本質(zhì)上來(lái)看:?jiǎn)T工的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎么定的?一般而言,單位會(huì)對(duì)不...
1、法律規(guī)定,勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的
勞動(dòng)仲裁的裁決書是具有法律效力的。一般仲裁程序終結(jié),仲裁機(jī)構(gòu)便不再對(duì)該案進(jìn)行審理。當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履...
作為勞動(dòng)者,為了自己的切身利益,應(yīng)該對(duì)什么是工傷、工傷之后該怎么做有個(gè)大概的認(rèn)識(shí)。 第一步肯定是先
一般情形下,已經(jīng)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的退休人員,根據(jù)最高院相關(guān)司法解釋,此類人員再就業(yè)的,不屬于《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)...
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,失信被執(zhí)行人無(wú)力償還的,是屬于民事糾紛,一般是不會(huì)拘留的,如果無(wú)力償還的,可以按
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