人事問：如何防止員工在外兼職？

時間：2020-07-24 來源：法律投稿

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律師
答：防止員工在外兼職的步驟如下
1.企業(yè)可以在勞動合同和規(guī)章制度中事先做出規(guī)定，將兼職作為嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就可以解除勞動合同。
2.只要經(jīng)用人單位提出，員工仍拒不改正其兼職行為的，則用人單位可以立即解除勞動合同。但在實際處理時，需要企業(yè)提供可以證明該員工仍在外兼職的證據(jù)。
3.要求員工報告其就業(yè)狀況，利用知情權(quán)解決員工兼職行為。如果發(fā)現(xiàn)員工在外兼職，但事先未向企業(yè)報告的，企業(yè)則可以此為由立即解除勞動合同。

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