好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 春節(jié)加班可以用補休代替嗎?加班工資可以用過節(jié)費代替嗎?
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隨著國家生育政策的開放,越來越多的職工從一胎逐漸步入了二胎時代,參保了生育保險的女職工在生育寶寶后,可享受生育保險的待遇,領取生育津貼。生育...
養(yǎng)老保險待遇損失是指因用人單位沒有為勞動者辦理養(yǎng)老保險手續(xù),且社會保險經(jīng)辦機構不能補辦而導致勞動者在達到法定退休年齡后無法享受養(yǎng)老保險金所產(chǎn)
在工作生活中,用人單位倒閉,企業(yè)不景氣裁員,這個時候的員工,沒有工作,沒有經(jīng)濟收入,如果有了失業(yè)保險金等于有一份最基本的生活保障。我們知道,...
在私企工作四年,從未與單位簽訂勞動合同,現(xiàn)在被單位辭退,該怎么樣要求賠償,需要走哪些程序呢?
首先
勞動力年齡范圍是多少?農(nóng)村勞動力年齡結(jié)構是什么?有一些人可能會在外企工作,可能你會發(fā)現(xiàn)在外企工作的外國人年領比較偏年輕化,因為從外企內(nèi)部的架...
勞動者連續(xù)工作滿十年,除法定情形外,只要提出訂立無固定期限勞動合同,用人單位就必須同意。而實踐中,還有一
答:1、在《中華人民共和國勞動合同法》實施后,用人單位與勞動者連續(xù)訂立了二次固定期限勞動合同,且
勞動合同到期后,用人單位和勞動者需要再次簽訂勞動合同。除了勞動者不同意續(xù)訂勞動合同這一情形,用人單位不同
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