相關(guān)文章推薦

• 疫情防控期間故意隱瞞病情會(huì)受到什么處罰？

  面對(duì)新冠肺炎疫情每一個(gè)人都在遵守規(guī)定防控疫情，一些疫情高發(fā)地區(qū)呈現(xiàn)聚集性病毒傳染，總會(huì)有一小部分人不遵守政府疫情防控的有關(guān)措施，有的人即使出...

• 不能認(rèn)定工傷的情形

  一旦被認(rèn)定為工傷，員工可以享受到工傷保險(xiǎn)以及各種其他的工傷待遇，那么在實(shí)踐中不能認(rèn)定工傷的情形有哪些呢？

• 重特大刑事案件的認(rèn)定和量刑

  月2日23時(shí)許，黑龍江寧安發(fā)生一起重大刑事案件，經(jīng)警方證實(shí)的《協(xié)查通報(bào)》顯示，犯罪嫌疑人黃云峰作案后持槍在逃。從目前網(wǎng)絡(luò)和媒體報(bào)道看，討債8

• 有了offer，是否就可以不簽訂勞動(dòng)合同?

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。這從法律層面上明確了勞動(dòng)

• 與同一單位可否建立雙重非全日制勞動(dòng)關(guān)系？

  為了規(guī)避法律責(zé)任，有的用人單位想和勞動(dòng)者建立兩份非全日制勞動(dòng)關(guān)系，即勞動(dòng)者上午工作四個(gè)小時(shí)負(fù)責(zé)安保工作，

• 勞動(dòng)者退休后被聘用的法律關(guān)系如何認(rèn)定？

  勞動(dòng)者退休后被聘用的，勞動(dòng)者與用人單位的關(guān)系定性為勞務(wù)關(guān)系，而非勞動(dòng)關(guān)系，在此種情況下勞動(dòng)者不能依據(jù)勞動(dòng)

• 勞動(dòng)仲裁期間，員工可以不上班嗎？

  當(dāng)勞動(dòng)者和用人單位發(fā)生了勞動(dòng)糾紛后，勞動(dòng)者還需要去上班嗎？下面通過(guò) 7 個(gè)問(wèn)題來(lái)說(shuō)明。 一、解除

• 勞動(dòng)者被單位辭退，勞動(dòng)者應(yīng)如何舉證并維權(quán)？

  實(shí)踐中，經(jīng)常會(huì)發(fā)生用人單位辭退員工的情況。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，如果被單位辭退了怎么辦？在日常中，如果出現(xiàn)被公司