好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭議 > 在勞務(wù)派遣中,勞動(dòng)者主張?jiān)馐軗p害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位如何承擔(dān)責(zé)任?
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非全日制用工是否屬于勞動(dòng)關(guān)系?非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期為多久?對于一些企業(yè)在清潔工、保潔工、做飯工等崗位上,有時(shí)候會對勞動(dòng)者采取非全...
《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一
職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資: 1、連續(xù)工齡不滿2
勞動(dòng)合同的解除情況有哪些? 作為勞動(dòng)者,勞動(dòng)關(guān)系終止的原因就兩種:一是自己主動(dòng)辭職;而是被用人單位
在A公司上班,沒簽勞動(dòng)合同,幾乎大部分員工都沒有簽訂勞動(dòng)合同,發(fā)工資時(shí)就給了一張B公司的工資表簽名拿工資
答:勞動(dòng)仲裁可以在公司注冊地,也可以在公司經(jīng)營地,本案中上海為你工作的實(shí)際地點(diǎn),即實(shí)際經(jīng)營地,你
個(gè)人帳戶由三部分組成:①參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的職工按當(dāng)?shù)卣?guī)定的繳費(fèi)比例繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
【市紀(jì)委書記為8名農(nóng)民工“討工資”】5月21日,郴州市市紀(jì)委書記肖開斌為8名農(nóng)民工“討工資”。據(jù)悉,在去年,八名農(nóng)名工應(yīng)包工頭李某的請求,到...
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