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如果公司員工常時間不來公司也不辦理離職怎么處理,員工已經(jīng)將近2年沒有工作了?

時間:2020-08-03 來源:法律投稿
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如果公司員工常時間不來公司也不辦理離職怎么處理,員工已經(jīng)將近2年沒有工作了?
解答:依據(jù)北京市《關(guān)于勞動爭議案件適用法律問題研討會會議紀(jì)要》的規(guī)定勞動者長期未提供勞動,用人單位又未依法與其解除勞動關(guān)系,雙方“長期兩不找”,可以認(rèn)定雙方勞動關(guān)系處于中止履行狀態(tài),中止履行期間用人單位和勞動者不存在勞動法上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,也不計算為本單位工作年限。如此后一方當(dāng)事人提出解除勞動關(guān)系,另一方因不同意解除而申請仲裁,勞動仲裁委或人民法院經(jīng)審查后如認(rèn)為上述解除符合法律有關(guān)規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)確認(rèn)解除。
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