相關(guān)文章推薦

• 競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)用，是否有法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)？

  
  競業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約

• 沒有和員工簽訂勞動(dòng)合同拖欠薪資怎么追回？

  
  老板長期拖欠員工工資，并且沒有簽勞動(dòng)合同，如何追回自己的工資？如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？
  建議向公司

• 工傷賠償不合理怎么辦？

  工傷賠償不合理怎么辦？ 工傷賠償不合理的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 根據(jù)勞動(dòng)爭議仲裁法第二條的規(guī)定

• HR注意，這樣簽合同每個(gè)月需要給員工支付2倍工資！人力資源

  一、什么情況下需要支付未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同二倍工資？ 法條鏈接

• 超出50周歲的女工能否被認(rèn)定為工傷？

  問：我媽媽屬農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員，在酒店洗盤子。她因下班時(shí)被車輛撞死。后來，我向人力資源和社會(huì)保障局為其申請(qǐng)

• 五險(xiǎn)一金包括什么？有什么好處？

  五險(xiǎn)一金現(xiàn)在是最重要的一個(gè)福利，相信很多網(wǎng)友都知道五險(xiǎn)一金的重要性，但是對(duì)于不清楚五險(xiǎn)一金的網(wǎng)友肯定會(huì)問，五險(xiǎn)一金包括什么呢？如果不購買五險(xiǎn)...

• 在給勞動(dòng)者計(jì)算解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算基數(shù)是按照員工稅前工資還是稅后工資確定？

  
  勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十七條對(duì)此進(jìn)行了明確：勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資

• 單位經(jīng)濟(jì)性裁員，不是想裁就能裁！

  一、裁員需符合法定情形 《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁