好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 請(qǐng)問工資能以實(shí)物替代支付嗎?
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單方調(diào)崗這個(gè)問題對(duì)企業(yè)來說,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過程中通常都是不可避免且需要對(duì)此樹立正確認(rèn)識(shí)的。單方調(diào)崗是指企業(yè)在調(diào)崗時(shí)不用和員工協(xié)商而是依據(jù)事前的...
外賣行業(yè)的興起,為快節(jié)奏的生活帶來了便利,為將訂單準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)的送達(dá),外賣騎手穿梭于大街小巷。在追求時(shí)間的同時(shí),難免會(huì)存在安全隱患,騎手在送餐途...
新入職還沒有簽訂勞動(dòng)合同,可是工作時(shí)并不順心,想要離職,現(xiàn)在可以提出離職嗎?公司會(huì)故意克扣這幾天的工資嗎
問:我是一名中專技校畢業(yè)生,在一家個(gè)人開辦的小企業(yè)工作,一直沒有簽訂勞動(dòng)合同。半年前,老板出了車禍,一直
問:今年我姐姐懷孕3個(gè)月不慎流產(chǎn),醫(yī)生建議在家休息。向公司請(qǐng)假,公司以工作繁忙為由,不同意休假,并稱流產(chǎn)
你對(duì)這方面了解嗎?沒有簽勞動(dòng)合同對(duì)之后的工作有沒有什么影響呢?
沒簽書面勞動(dòng)合同不會(huì)影響勞
前段時(shí)間,一女子在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)文稱其收到一公司錄用通知后,又被該公司以其不符合入職要求為由取消錄用,最終公司只賠償了該女子10元路費(fèi),該事件在...
用人單位和勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制條款中約定的違約金過分高于或者低于實(shí)際損失,勞動(dòng)者或用人單位請(qǐng)求調(diào)整違約金數(shù)額的,可予支持。給付違約金后,用人單位...
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