合同到期，員工提高工資，公司可以拒絕續(xù)簽并且不補(bǔ)償嗎？

時間：2020-08-17 來源：法律投稿

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用人單位維持原約定條件續(xù)簽勞動合同而勞動者不同意續(xù)簽的情形下，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

但是以下情況除外：

(1)原約定工資低于當(dāng)?shù)匾?guī)定最低工資的

(2)原約定崗位出現(xiàn)調(diào)整導(dǎo)致工作量增大，而工資不變的(這個屬于降低約定條件)

(3)明顯違背同工同酬原則的(需要你自己舉證和你同樣工作內(nèi)容的員工工資與你差距很大)

(4)用人單位有其他違反《勞動法》或《勞動合同法》行為的，比如未按時足額繳納社保、強(qiáng)令勞動者超時超量工作又不給于補(bǔ)休或加班工資的。

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