相關(guān)文章推薦

• 申請勞動仲裁或不服勞動仲裁裁決提出訴訟應(yīng)提交哪些證據(jù)？

  不管是案件已經(jīng)進(jìn)入仲裁、訴訟程序的勞動者，還是因?yàn)閱挝坏倪`法行為而希望通過法律途徑維權(quán)的勞動者，都會遇到一個迫切的問題，即應(yīng)該提交什么證據(jù)？...

• 勞動者和用人單位發(fā)生勞動爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。而申

  1、因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中

• 自愿加班猝死，單位承擔(dān)責(zé)任嗎？

  小吳是某公司的新員工，他十分珍惜這份工作機(jī)會，為了把工作干好，每天都加班到深夜。然而試用期還沒結(jié)束，小吳

• 六十歲以后打工就不受勞動法保護(hù)？

  趙先生是一農(nóng)民工，在鄭州市一清潔公司打工，清潔公司拖欠他400元工資未付，他就向鄭州市勞動監(jiān)察大

• 如何申請勞動糾紛仲裁?

  1、申請勞動仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了時效申請，就喪失了勝訴權(quán)，即證

• 如何理解勞動合同訂立時所依據(jù)的“客觀情況發(fā)生重大變化”？

  《勞動合同法》中提到了“客觀情況發(fā)生重大變化”的條款是第四十條，“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以

• 67歲老太12年無法退休，辦理退休的流程是什么？

  【67歲老太12年無法退休】今年67歲的馬嘯已經(jīng)超過女性55歲退休年齡12年了，但她依然沒能領(lǐng)到退休金。回想自己在四川宜賓市翠屏區(qū)工作的20...

• 單位必須提供口罩嗎？不提供，員工可以拒絕上班嗎？

  《安全生產(chǎn)法》第四十二條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用