好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 約定試用期的最長期限是多久?
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企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員((用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣
青島市今年繼續(xù)上調(diào)最低標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn),自6月1日起,市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽區(qū)用人單位月最低工資標(biāo)準(zhǔn)也有所上浮。...
律師 答:《上海市勞動合同條例》第三十二條規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合
區(qū)別事實勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系,主要考慮以下幾個方面: 第一,兩者產(chǎn)生的依據(jù)不同。勞動關(guān)系是基于用人單
對于達(dá)到法律規(guī)定的年齡退休的職工來說,一般每個月都會領(lǐng)到法定退休的補助,這就是我們大家通常所說的退休金,而很多滿法定退休年齡的職工來說,一般...
因工傷導(dǎo)致腳脖子受傷,但是沒有簽訂勞動合同,老板拒絕賠償,有哪些途徑能夠維護(hù)權(quán)益呢?
老板扯,老板
股東僅以其認(rèn)繳的出資額對公司承擔(dān)責(zé)任,且自《公司法》2014年修訂以來,對公司的注冊資本及出資時間沒有強
我最近剛被開除,想知道到底應(yīng)該賠償多少?
要經(jīng)濟(jì)賠償金的前提條件是被用人單位違法辭退。
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