【公司要求員工自愿簽奮斗者協(xié)議】近日，有網(wǎng)友爆料稱，成都有家公司為節(jié)省開支，竟然打起了員工的主意，為了節(jié)省人工成本，讓員工“自愿”簽署了《奮斗者自愿申請書》，美名其曰做“公司奮斗者”，承諾加班不要加班費，自動放棄帶薪休假和離職補償，并且不能和公司產(chǎn)生勞動仲裁等法律糾紛。

該公司人事部門發(fā)布的文件中寫道，“公司奮斗者”需自愿加班，放棄帶薪休假，放棄加班費，自己能力不足時接受公司淘汰，并承諾不與公司產(chǎn)生法律糾紛。該公司軋鋼廠廠長王占熬稱：“作為公司員工，可能個人看法不一樣，這是兩廂情愿的，我覺得適合我、我認可的話，我可以簽字，這個是自愿的?！?/p>

“我自愿申請成為公司奮斗者：自愿進行非指令加班，在公司需要時，自愿放棄帶薪年休假、帶薪年休假期薪金、節(jié)假日加班費。我愿以責任與奉獻來衡量回報，當我能力不能滿足公司要求時，我接受公司對我進行淘汰。我承諾：在公司期間以及離開公司后，不會向公司索取帶薪年休假薪?！?/p>

據(jù)天眼查App，該公司于2006年在四川內(nèi)江市工商行政管理局登記成立，公司經(jīng)營范圍包括釩鈦礦燒結(jié)、釩鈦礦冶煉等。

網(wǎng)友熱議

A：自愿加班的意思就是沒有平時加班費，周末無償加班。不知道你在拽什么東西，真當國企是白蓮花?勞動法就是廢紙一張

B：這不是學(xué)華為的嗎?我得建議是：如果你看中這份工作，簽!以后有糾紛，該告還是告，反正與法律相悖的協(xié)議都是無效的。

C：這種明顯挑戰(zhàn)社會主義制度的東西為啥不處理?我們的制度允許私有企業(yè)存在用以補充公有制，但是沒有允許資本家剝削勞動階級，這種反動資本家就應(yīng)該嚴懲不貸，以保護人民的合法權(quán)益。

D：自愿，公司覺得它體現(xiàn)了公開公平公正，赤裸裸的壓榨員工，也許最后某天出個補充協(xié)議，公司勞動合同續(xù)簽，員工需要是自愿申請書簽訂者……此等做法就是在損害勞動法下的員工合法權(quán)益……

E：不奇怪!還有被自愿簽離職申請書的!被自愿放棄補償?shù)?自愿加班的!公然違反勞動法，赤裸裸的剝削勞動人民，沒有動力何談奮斗??

法律延伸閱讀：變相強制加班的處罰標準

用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位強制執(zhí)行員工加班，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支持經(jīng)濟補償金。

根據(jù)《勞動法》第四十一條、第四十二條規(guī)定，用人單位安排加班應(yīng)當與工會和勞動者協(xié)商，征得勞動者同意，且每天加班時間不得超過3小時，每月不得超過36小時，并依法支付加班工資或安排補休。勞動者有權(quán)拒絕加班，知會主管或者安排加班的管理人員即可?！　∮萌藛挝贿`法延長工作時間的，勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察給予警告、責令改正，并處罰款。

國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》第二十五條用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。

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