好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 因單位調整與職工解除勞動合同,如何支付經濟補償金?
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假如我們因個人原因工作以后出現了違約該怎么辦? 關于這個問題,最好還是能在簽約階段注意一下
今年4月份,在海淀法院審結的離婚案件,我代理女方?;楹?,男方把戶口遷入了女方家所在的海淀區(qū)某村,隨后這個村拆遷了,女方、女方父母和男方都是被...
提倡運動可以是一項公司文化,但上升到公司規(guī)章制度層面就有問題了。 首先,任何一項公司規(guī)章制
問:您好,想咨詢一下您關于工傷的問題,我是下班從回宿舍的途中,在宿舍小區(qū)門口被一個手推車絆倒導致掌骨骨折
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一、享受公務員探親假的條件是什么?根據《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》,享受探親假必須具備以下條件:(1)主體條件,只有在國家機關、人民團體...
單位有未及時足額支付勞動報酬或未依法繳納社保的,勞動者可以據此解除勞動合同并要求單位支付經濟補償。
可以依據《民事訴訟法》第十六條的規(guī)定,請求人民調解委員會予以調解。不愿調解、調解不成或者反悔的,
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