好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 用人單位能延長(zhǎng)你的試用期嗎?
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答:勞動(dòng)者依法享有的法定節(jié)假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節(jié)育手術(shù)假、女職工孕期產(chǎn)前
社保如何查詢(xún)個(gè)人賬戶繳費(fèi)明細(xì)?查詢(xún)可以通過(guò)以下方式進(jìn)行查詢(xún):一、電話查詢(xún),可撥打人力資源社會(huì)保障咨詢(xún)服務(wù)電話:二、窗口查詢(xún),請(qǐng)攜帶本人有效證...
供養(yǎng)直系親屬的范圍有何規(guī)定?列為供養(yǎng)直系親屬的條件是什么?職工供養(yǎng)直系親屬,是指依靠職工工資維持生活的直系親屬。在實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)中,職工...
判斷用人單位對(duì)勞動(dòng)者工作崗位的調(diào)整是否具有合理性,應(yīng)參考以下因素:用人單位經(jīng)營(yíng)必要性、目的正當(dāng)性、調(diào)整后
所謂事假,就是職工因私事或其他個(gè)人原因請(qǐng)的假。請(qǐng)事假這件事情看似簡(jiǎn)單,但處理不當(dāng)就存在法律風(fēng)險(xiǎn)。要規(guī)避其
諾成合同,指當(dāng)事人意思表示一致即告成立的合同,即“一諾即成”的合同。 需注意:下列兩類(lèi)合同以前是實(shí)
員工和公司之間簽訂的是勞動(dòng)合同,不是“賣(mài)身契”。在法律上,公司和員工是雇傭和被雇傭的合同關(guān)系,雙
《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定 用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,未簽書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位自勞動(dòng)者入
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