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銷售人員的收入報酬往往涉及基本工資、提成和獎金等,從而計算復雜、認定困難,公司企業(yè)容易與銷售人員就此發(fā)生
打官司求勝心切可以理解,但隱匿證據(jù)則非明智之舉,作為律師協(xié)助當事人隱匿證據(jù)更是缺乏職業(yè)操守的表現(xiàn)。近日,
勞動者能否要求人社部門直接確認勞動關系? 案情 2019年8月,于某向某市人社局提交“社會保
在病毒期間除了必要的公司之外,大部分的企業(yè)都已經(jīng)停工了,在這段時間之中員工是不會到公司上班的,那么員工在家里的工資是否可以特殊原因延期發(fā)放?...
我國《勞動合同法》規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得解除勞動合同,除非女職工存在第39條規(guī)
社保是我們國家賦予勞動者的一項權益,也是在發(fā)生意外情況時減輕用人單位負擔的一項措施。在一些大城市社保不僅是保障勞動者的醫(yī)療健康養(yǎng)老生育等方面...
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公司3個月不發(fā)工資,強制扣押勞動合同,該如何維權?公司3個月沒給我發(fā)工資,現(xiàn)在我想解除合同,公司卻強制扣押我的合同不給,請問我該怎么維權?
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