公司調(diào)崗會(huì)給補(bǔ)償金嗎？

時(shí)間：2020-09-18 來源：法律投稿

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調(diào)崗并不是給予補(bǔ)償金的法定理由。

崗位調(diào)整有很多原因，一是公司按照規(guī)章制度來進(jìn)行調(diào)崗，如果建立在客觀考核的基礎(chǔ)上，公司可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要來進(jìn)行崗位的調(diào)整，這不需要員工必須同意；

二是公司和員工之間協(xié)商調(diào)整崗位，這樣是需要以員工同意為前提；

三是法定調(diào)崗的理由，比如懷孕員工或者女員工因?yàn)樯眢w員工和禁忌類工作需要調(diào)崗的，公司可以去調(diào)崗。

如果第二種情況員工不同意調(diào)崗，公司單方面解約的，員工可以主張補(bǔ)償金。

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