好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 公司不安排復(fù)工能不能不交社保?
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五險(xiǎn)一金,一個(gè)頻繁出現(xiàn)在生活中的詞語(yǔ),也是每個(gè)人密切關(guān)注的問(wèn)題,由此產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛更是不斷,12個(gè)處理規(guī)則送上,希望對(duì)你有所幫助!“五險(xiǎn)”指...
首先要明白工作本質(zhì)是什么?是價(jià)值互換,個(gè)人通過(guò)付出勞動(dòng)價(jià)值獲得報(bào)酬,企業(yè)通過(guò)薪酬購(gòu)買(mǎi)你的時(shí)間和勞
因?yàn)閯倕⒓庸ぷ鳑](méi)多長(zhǎng)時(shí)間,公司要簽勞務(wù)合同,說(shuō)什么在公司做,幫我買(mǎi)社保,還說(shuō)什么有養(yǎng)老保險(xiǎn),要交15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,到以后就能享受資金返還的...
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。除此
雖然,肺炎疫情各地?cái)?shù)據(jù)明顯下降,但是很多行業(yè)仍然受到影響,西貝莜面村老板在專訪時(shí)哭窮,直言不諱的提起公司賬戶上的現(xiàn)金流撐不過(guò)3個(gè)月,引發(fā)了熱...
這周一公司經(jīng)理強(qiáng)制性安排調(diào)崗,上周五門(mén)店店長(zhǎng)以口頭形式說(shuō)明原崗位超員,新崗位缺人需要我過(guò)去新崗位上班,未
勞動(dòng)者因本人原因給單位造成經(jīng)濟(jì)損失,用人單位依法要其賠償,并需從工資中扣除賠償費(fèi)的,扣除的部分不得超過(guò)勞
為了進(jìn)一步完善我國(guó)養(yǎng)老制度,做好養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌工作,確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員合法權(quán)益,我國(guó)推出了職業(yè)年金制度。但不少人不清楚職業(yè)年金是什么?一、職...
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