好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 什么是競(jìng)業(yè)協(xié)議?
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問:我是某單位在編職工,長(zhǎng)期以來,單位一直以檔案工資中的崗位工資+薪級(jí)工資除以21.75作為計(jì)算日工資的
服務(wù)期是勞動(dòng)者承諾必須為用人單位服務(wù)滿一定年限的期間。雖然《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了勞動(dòng)者一旦違反服務(wù)期協(xié)議應(yīng)
一、誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?“受害者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算,對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工平均工資3倍以上的,按...
1.加班的種類 1)延時(shí)加班:指勞動(dòng)者在正常工作日,在法定正常工作時(shí)間外延長(zhǎng)工作時(shí)間提供勞動(dòng)的情況
根據(jù)最高法的司法解釋規(guī)定,對(duì)于主張加班費(fèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。因此,勞動(dòng)者
非全日制用工是現(xiàn)在很流行的一種用人形式,相信很多朋友可能了解的并不多,非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作...
答:在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸?
一、十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?《人身?yè)p害賠償解釋》第25條規(guī)定,殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年度城...
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