好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同,只要員工要求簽訂無固定期限勞動合同,公司是不是必須要簽訂呢?
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有些企業(yè)為降低用人成本而有意侵害打工者的合法權(quán)益,因此,勞動者找工作簽訂勞動合同要特別注意,以避免合法權(quán)益受侵害。一、仔細(xì)了解情況,莫簽不知...
一名就業(yè)者,試用期與企業(yè)潛力試用合同,但是試用期后,公司遲遲不予簽正式合同,該怎么維護(hù)權(quán)益?
試用
我們在企業(yè)工作,一般都會繳納五險(xiǎn)一金,其中失業(yè)金屬于失業(yè)保險(xiǎn)的范疇,就包含在五險(xiǎn)之中。2020年注定是不平靜的一年。疫情席卷全球,全球經(jīng)濟(jì)停...
想要出國務(wù)工但交了押金后,不僅沒能出國成功,押金反而還拿不回來,怎么辦?近日,樂平市人民法院妥善調(diào)解一涉民生糾紛系列案件,成功維護(hù)了王某某等...
用人單位應(yīng)與勞動者簽訂書面勞動合同,否則勞動者可要求11個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 維權(quán)途徑
傳統(tǒng)認(rèn)知中的員工泄密不外乎泄漏公司的商業(yè)秘密、客戶資料等,公司通常會通過簽署各種保密和競業(yè)限制協(xié)
工資是企業(yè)支付給勞動者勞動報(bào)酬,同時也是勞動者的生活必需,因此,作為一名勞動者最關(guān)心的莫過于工資了,然而每個職工的底薪不盡相同,那么2020...
入職10個月,沒有簽訂勞動合同,保險(xiǎn)也無。想辭職,但公司剛更新了制度,會不會受約束?應(yīng)該怎么辦呢?大家有
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