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個(gè)人繳納社保與公司繳納社保的差別是什么?什么情況下可以選擇掛靠單位?

時(shí)間:2020-09-29 來源:法律投稿
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一直以來社保對每一個(gè)人都很重要,對于在職員工公司都會為其交納社保,但有些人會有疑問,我是自由職業(yè),自己做生意的,沒有單位可以繳納社保,自己繳納的社保和工作單位繳納的社保有區(qū)別嗎?

 

一、個(gè)人繳納社保與公司繳納社保的差別是什么?

 

1、繳費(fèi)基數(shù)確定不同。

 

企業(yè)職工繳費(fèi)基數(shù),不能隨便選。如果隨便選就違法了。職工社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù),應(yīng)當(dāng)是按照該名職工上年度工資的月均值計(jì)算,但是要在60%~300%的上年度社會平均繳費(fèi)基數(shù)之間。上年度社會平均工資,2019年5月開始全部使用全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會平均工資(這是養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)口徑,醫(yī)療保險(xiǎn)根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定確定)。

 

企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù),按照各地規(guī)定執(zhí)行。有的地方是所有參保職工繳費(fèi)基數(shù)的和,也有的地區(qū)直接按照企業(yè)每月會計(jì)賬中的職工工資總額來確定。

 

靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)可以在60%~300%的社會平均繳費(fèi)基數(shù)之間確定,是自由選擇的。而且,養(yǎng)老和醫(yī)療的繳費(fèi)基數(shù)不一定相同。比如說北京和南京都是對參加醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員確定一個(gè)繳費(fèi)錢數(shù),類似于最低繳費(fèi)基數(shù)算出來的,跟養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)沒有關(guān)系了。這樣確保的靈活就業(yè)人員待遇最大化。

 

2、參??蛇x擇性不同。

 

靈活就業(yè)人員除了可以自由選擇繳費(fèi)基數(shù)以外,實(shí)際上還可以選擇參保種類,比如說社會保險(xiǎn)法表述是可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或者基本醫(yī)療保險(xiǎn)。不過,有一些地方是捆綁必須一起參加或者只能參加養(yǎng)老,不能單繳醫(yī)療。

 

企業(yè)參保,要按照勞動法、社會保險(xiǎn)法規(guī)定,必須要參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷,生育、失業(yè)五險(xiǎn)。雖然說生育保險(xiǎn)2019年底已經(jīng)并入了基本醫(yī)療保險(xiǎn),但是生育保險(xiǎn)規(guī)定的生育津貼待遇,要按照企業(yè)在職職工的的平均繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算。因此有些地區(qū)的職工醫(yī)療保險(xiǎn)包含了生育保險(xiǎn)的繳費(fèi),而靈活就業(yè)人員的醫(yī)療保險(xiǎn)不包含生育保險(xiǎn)繳費(fèi)就不能享受生育津貼待遇,但是可以享受生育住院費(fèi)報(bào)銷。

 

3、社保退休年齡不同。

 

這僅僅是一種很小的不同,但是很多人卻容易忽視,按照2001年國家《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知》,國家明確的女性靈活就業(yè)人員參保退休年齡是55周歲。

 

企業(yè)職工退休年齡是女職工50周歲,女性管理崗位和專業(yè)技術(shù)人員55周歲。一些地區(qū)的高級職稱女性還可以選擇60歲以后退休。

 

4、社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)不同。

 

靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi),自己承擔(dān)全部的社會保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)比例往往更低一些,比如養(yǎng)老保險(xiǎn)是按照20%確定。

 

企業(yè)職工則是職工承擔(dān)一部分、企業(yè)承擔(dān)一大部分,一般職工承擔(dān)大約10%左右用人單位承擔(dān)25%~30%。養(yǎng)老保險(xiǎn)職工需要繳納本人繳費(fèi)基數(shù)的8%,用人單位需要繳納單位繳費(fèi)基數(shù)的16%。

 

5、政策優(yōu)惠不一樣。

 

對于就業(yè)困難人員,國家都會給予一定的社保補(bǔ)貼。

 

靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼,是直接補(bǔ)貼給個(gè)人的,一般是繳費(fèi)負(fù)擔(dān)部分的一定比例,最高不超過66%,比如青島市是500元每月。

 

企業(yè)招用就業(yè)困難人員補(bǔ)貼,是補(bǔ)貼給企業(yè)的,待遇標(biāo)準(zhǔn)是除職工個(gè)人繳費(fèi)部分以外的企業(yè)負(fù)擔(dān)部分??赡苈毠びX得很郁悶,但是這確實(shí)是為了為企業(yè)減負(fù),鼓勵企業(yè)創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。

 

今年2~12月份國家減免中小微企業(yè)社會三項(xiàng)保險(xiǎn)企業(yè)負(fù)擔(dān)部分,也是職工個(gè)人負(fù)擔(dān)部分不減免。靈活就業(yè)人員也不享受減免。

 

就業(yè)困難人員的補(bǔ)貼享受時(shí)間一般是三年,如果首次申請距離退休不足5年的,可以延長到退休為止。

 

二、什么情況下可以選擇掛靠單位?

 

如果你在大城市或者超大城市就業(yè),因?yàn)?a href=http://www.131bbs.cn/flzs/6677.html >戶籍地不在當(dāng)?shù)?,而自己又失業(yè)了,社保斷交會影響自己買房、買車等行為,那么短暫的幾個(gè)月當(dāng)中,建議選擇掛靠單位繳費(fèi)。

 

如果你在戶籍地工作,自己失業(yè)了,社保不想中斷,那么建議你以靈活就業(yè)人員身份繳納社保,這樣更加“省錢。

 

以上是關(guān)于“個(gè)人繳納社保與公司繳納社保的差別是什么?什么情況下可以選擇掛靠單位?”的相關(guān)信息,想了解更多的相關(guān)知識請關(guān)注好律師網(wǎng)勞動人事法律專題欄目。


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