好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 員工離職后發(fā)現(xiàn)已經(jīng)懷孕,怎么辦?
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社保補(bǔ)交是很多人都關(guān)心的問(wèn)題,尤其是那些到了退休年齡,但是社保還沒(méi)繳納滿15年的人群,或者是快到退休年齡,社保還差好幾年的情況。而這些人特別...
2020年年初的新冠肺炎疫情影響了很多地方的去偶爾復(fù)工,一直等到3月份疫情得到較為有效的控制之后,才開始陸續(xù)復(fù)工。但是為了防止疫情的再度爆發(fā)...
揚(yáng)州員工拒絕加班被判賠公司1.8萬(wàn),法官:緊急任務(wù)要求加班須服從根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定:第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與...
在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)現(xiàn)象, 有些小伙伴明明自己的權(quán)益受到了侵害也不去仲裁, 這樣的做
月嫂與家政公司簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,通過(guò)公司獲得客源后與客戶私簽,這種行為若損害了公司利益算犯法嗎?
現(xiàn)在我國(guó)為了保護(hù)勞動(dòng)者規(guī)定了一系列傾向于勞動(dòng)者的法律法規(guī),畢竟和企業(yè)比起來(lái),勞動(dòng)者只是弱勢(shì)群體。勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡后,可以辦理退休后續(xù)領(lǐng)取基...
在生活中,我們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中會(huì)一不小心就發(fā)生工傷,對(duì)于高危行業(yè)更是如此,我們知道主張工傷賠償一定要進(jìn)行工傷認(rèn)定,因?yàn)楸容^嚴(yán)重的就可能無(wú)法繼續(xù)上...
作為員工此時(shí)應(yīng)該如何更好地發(fā)揮個(gè)人職業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì),幫助企業(yè)提升盈利能力呢?個(gè)人認(rèn)為從以下兩個(gè)方面入
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