好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 員工離職帶走客戶信息,公司起訴員工能勝訴嗎?
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緊急任務(wù)必須加班的情形按照《勞動法》規(guī)定僅限于特殊行業(yè),基于公共利益的前提。 主要為:發(fā)生
來源:上海人力資源和社會保障 【案情簡介】 曹某于2018年1月4日入職上海某科技有
一、如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。
除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者
不管是國有企事業(yè)單位還是私營企業(yè),都要嚴格遵守當?shù)氐淖畹凸べY標準,低于最低工資標準,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報。那么2020年中山...
我很明確的告訴你,你就算是其他專業(yè)的律師,例如刑法律師,行政法律師,你都不可能在短期內(nèi)搞懂房產(chǎn)領(lǐng)域的一些
問:我叫丁亮,是一名外地人(河南人),全家都在武漢打工,現(xiàn)在因工作關(guān)系出了一些事端!想請教您一下
用人單位自用工之日起一個月內(nèi),就應(yīng)該與勞動者訂立書面勞動合同。若是沒有簽訂勞動合同,對勞動者來說有利也有
“勞動合同管理的內(nèi)容和流程是什么?怎樣規(guī)范勞動合同管理?”勞動合同管理的規(guī)章制度是用來約束并保護企業(yè)和員工雙方之間合法權(quán)益的法律制度,勞動合...
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