好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 插隊(duì)?wèi)言斜晦o退合理嗎?
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在《勞動合同法》中,對于需要支付1個(gè)月代通知金的情形僅限于第40條所規(guī)定的3種條件下解除勞動合同的情況,
勞動爭議開庭時(shí)的注意事項(xiàng): 1、處理案件實(shí)行仲裁員和仲裁庭制度,在仲裁員(仲裁委員會指定或當(dāng)事人選
用人單位安排勞動者加班,應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商,達(dá)成一致的協(xié)議以后,方可延長工作時(shí)間。 如沒有與工
單位沒簽合同,可以主動向單位要求簽訂勞動合同,仍未簽訂的,根據(jù)勞動合同法第八十二條規(guī)定的內(nèi)容,用人單位自
患者享有哪些職業(yè)病待遇 根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定,職業(yè)性眼病患者依法享有下列待遇:
最近收到網(wǎng)友的一些法律咨詢,其中有一個(gè)問題是試用期間辭職了,工作一個(gè)月左右離職了,老板說要提前一個(gè)月才能辭職,不然不給發(fā)工資,可能很多朋友都...
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。除此
四川某物流公司員工小袁致電本報(bào)咨詢,稱因公司未與其簽訂書面勞動合同且拖欠工資,雙方無法協(xié)商一致,他準(zhǔn)備提
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