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插隊(duì)?wèi)言斜晦o退合理嗎?

時(shí)間:2020-10-09 來源:法律投稿
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首先說說“排隊(duì)?wèi)言小币?guī)章制度能不能作為解除勞動合同依據(jù)?每個(gè)用人單位都有權(quán)利制定規(guī)章制度,規(guī)章制度需要符合三大要素,分別是合法、民主和公示。雖然老師們對“排隊(duì)?wèi)言小焙懿磺樵?,但為了工作還是表示接受。

但員工的接受并不代表規(guī)則制度就可以作為解除合同的依據(jù),因?yàn)椤芭抨?duì)?wèi)言小鼻趾γ總€(gè)人的生育權(quán),本身不合法。依據(jù)不合法的規(guī)章制度解除合同構(gòu)成違法解約。

況且,這樣的規(guī)則看起來很有邏輯,執(zhí)行起來很難完美符合設(shè)計(jì),懷孕這種事情無法用公式計(jì)算,也并不必然按照結(jié)婚先后順序發(fā)生。

再次,當(dāng)用人單位違法解約,員工可以選擇繼續(xù)履行合同,并不是只能拿賠償了事。

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