未經(jīng)單位允許的加班可以不支付加班費嗎？

時間：2020-10-10 來源：法律投稿

0條回復

依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及相關行政法規(guī)、司法解釋等規(guī)定，根據(jù)作出加班決定的主體可把加班分為兩種：
一種是員工自愿在8小時之外或者休息日、法定節(jié)日等時間從事生產(chǎn)或工作；
另一種是指勞動者根據(jù)用人單位的要求，在正常工作時間之外繼續(xù)工作，從而增加了額外的勞動量，為用人單位創(chuàng)造了更多的利益。

其中就加班工資的支付，有著一個明確的條件限制，即用人單位“安排勞動者工作”。

《勞動合同法》第31條也指出：“用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。”即同樣將“用人單位安排加班”作為支付加班工資的必備條件。也就是說，法律意義上勞動者有權(quán)獲得加班工資的情形是指后者，自愿加班并不在其列。

聲明：

1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿，目的在于分享更多法律信息；如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利，請發(fā)送郵件至：kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時間予以核實和處理。

2、本平臺提供的相關信息僅供參考，您在使用時應自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時性；您應自行承擔因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風險及責任。

3、好律師網(wǎng)：律師在線咨詢，人工智能法律，24小時專業(yè)自助律師服務平臺。找律師、寫合同、打官司，律師24小時提供服務，請上好律師網(wǎng)www.131bbs.cn