說到勞動仲裁，很多人可能不太了解，怎么申請勞動爭議仲裁？申請條件是什么？受理區(qū)域怎么劃分？申請材料怎么準備？今天，就讓小編給大家簡單介紹一下我們的仲裁小知識吧！


一、受理范圍
（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
二、仲裁時效
切記，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。連續(xù)侵權的，時效期間自連續(xù)侵權行為終了之日起計算。當事人有證據能夠證明時效期間內存在時效中止、中斷事由的，其時效期間的計算從法律規(guī)定。
三、仲裁費用
千萬別多想，勞動爭議仲裁是不收費的哦！不收費、不收費、真的不收費，重要的事情說三遍。
四、受理區(qū)域
各縣市區(qū)勞動爭議仲裁委受理各自轄區(qū)范圍內領取營業(yè)執(zhí)照的用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議。
越城區(qū)范圍內的省部、市屬單位、市級重點管理單位、在紹高校、金融、保險、證劵、期貨等單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議向紹興市勞動爭議仲裁委申請仲裁。
五、申請仲裁提交的材料
（1）《勞動仲裁申請書》。
（2）申請人身份證原件和復印件（應正面、反面復印在同一頁A4紙上）。
（3）有委托代理人的，需提交《授權委托書》一份，注明委托事項及權限，同時提交委托代理人的身份證復印件。
如委托代理人是律師或法律工作者的，還應提交公函；
如委托代理人是公民的，還需提交下列材料：
A、系近親屬的（包括當事人的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女和其他具有扶養(yǎng)、贍養(yǎng)關系的親屬），應當提交婚姻關系證明、戶口薄或者公安機關、有關社區(qū)等出具的可以證明代理人與當事人之間系近親屬關系的書面材料；系工作人員的（包括與法人、其他組織存在勞動或人事關系的人員），應當提交勞動合同、人事合同或者社會保險關系等可以證明代理人與當事人之間存在勞動或者人事關系的書面材料。
B、系當事人所在社區(qū)（包括村民/居民委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）、單位以及有關社會團體推薦的（應當為本社區(qū)、單位、社會團體成員），應當提交由主要負責人簽字并加蓋公章的《公民代理推薦函》，以及可以證明當事人、被推薦人與該社區(qū)、單位、有關社會團體之間關系的證明材料，并說明推薦理由；
C、由委托人和受托人雙方簽名的《受托人在訴訟代理中不收取報酬的承諾書》。
（4）當事人送達地址確認書（就是指申請人自己的收件地址）。
（5）企業(yè)法人注冊登記資料：可向各縣市區(qū)的市場監(jiān)管局或者質監(jiān)局檔案室查詢企業(yè)法人注冊基本信息或者組織機構代碼證。
（6）提交證據材料清單和證據材料。證據中一般應包括證明存在勞動關系的資料，如：勞動合同書、工作證、考勤表（卡）、工資（條）表、繳納社會保險證明、銀行代發(fā)工資明細、錄用登記表、被處罰證明、解除或終止勞動合同證明書等相關書面依據（應附原件，經核對后退回原件）。當事人應提供證據正本一份，并按照被申請人數提供副本。
溫馨提示
勞動爭議仲裁申請書、授權委托書、當事人送達地址確認書、證據材料清單的樣本可以到各縣市區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會領取。