好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動合同到期,如果公司不想與員工續(xù)簽,提前了一個月通知,還需要支付補(bǔ)償金嗎?
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時間予以核實和處理。
2、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺。找律師、寫合同、打官司,律師24小時提供服務(wù),請上好律師網(wǎng)www.131bbs.cn
勞動關(guān)系成立時單位對勞動者即具有勞動請求權(quán),勞動合同中的約定原則上應(yīng)予認(rèn)可。但為防止用工權(quán)的濫用,單位調(diào)
用人單位延長試用期會存在哪些風(fēng)險?用人單位延長試用期需要滿足哪些條件?不知道身在職場的小伙伴們是否有遇到過“延長試用期”的要求呢?試用期是勞...
企業(yè)員工因新型冠狀病毒感染患者、疑似病人、密切接觸者,在其隔離治療或觀察期間以及政府實施隔離措施或采取其
我一近親屬前不久因犯罪被判刑,但在判刑前他就是一位癌癥的后期患者,而且他已68歲。我們作為近親屬,想向執(zhí)
勞動者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的適當(dāng)工作的,用人單位可
有關(guān)部門拒不支付未婚媽媽的生育保險費(fèi)有違法律精神 生育保險的核心是對生育孩子的費(fèi)用
【GAP停發(fā)8萬員工工資】這次新冠肺炎疫情對各行各業(yè)都帶來了不同程度的影響,大批的公司倒閉、緊縮,我們每天也都看到類似這樣的消息,無論是大公...
“老人”以及“中人”和“新人”等,是近年來養(yǎng)老保險制度改革引入個人帳戶以后出現(xiàn)的新概念?!敖y(tǒng)帳結(jié)
加載更多