好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 職工中斷工作時(shí)個(gè)人帳戶如何處理?
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請(qǐng)發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理。
2、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時(shí)性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái)。找律師、寫合同、打官司,律師24小時(shí)提供服務(wù),請(qǐng)上好律師網(wǎng)www.131bbs.cn
在南非,在勞動(dòng)爭(zhēng)議領(lǐng)域,調(diào)解作為一種替代性糾紛化解途徑所取得的成就令人矚目。 1994年4月,南非
對(duì)于年輕人來說,剛剛踏入社會(huì),對(duì)一些保障機(jī)制并不了解,特別是找工作的時(shí)候,人事會(huì)提及五險(xiǎn)一金的話題,往往令人摸不著頭腦。為了保障勞動(dòng)者的合法...
1、“勸退”是用人單位說服勞動(dòng)者由其本人提出辭職,解除勞動(dòng)關(guān)系的行為?!皠裢恕辈⒉皇且粋€(gè)法律概念,但是在
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與
隨著普法教育的多樣性和逐步深入,現(xiàn)代人者的法制觀念相對(duì)于以前增強(qiáng)了很多,特別是在就業(yè)工作方面既了解了作為一名勞動(dòng)者有哪些合法權(quán)益,也知道如何...
勞動(dòng)合同是具有人身屬性的合同,勞動(dòng)關(guān)系的建立基礎(chǔ)是用人單位對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)能力的信賴,勞動(dòng)者有義務(wù)親自履行義
訴訟費(fèi)用,是指當(dāng)事人向人民法院提起民事、經(jīng)濟(jì)、行政訴訟時(shí),依照法律規(guī)定,向人民法院交付的費(fèi)用。訴
問:劉某在西藏服役,在一次邊境巡邏任務(wù)中受傷,留下了殘疾。劉某退役后,因?yàn)樯眢w殘疾一直沒有單位愿意接收他
加載更多