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一、“克扣”工資 1.“克扣”系指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動者應(yīng)得工資(即在勞動者已提供正常勞動的
用人單位不能安排員工年休假,是否應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?下文,小編為您整理相關(guān)知識,供您參考。
案
甲方: 乙方: 對于 年 月 日發(fā)生的交通事故,經(jīng)甲、乙雙方
王耀榮于2007年7月入職中山崇高公司,雙方簽訂無固定期限勞動合同。 2015年12月18日,公司
關(guān)于拖欠工資這個(gè)問題,我相信很多朋友都會遇到過,特別是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的時(shí)候,將要離職的時(shí)候,就經(jīng)常會
作為員工此時(shí)應(yīng)該如何更好地發(fā)揮個(gè)人職業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢,幫助企業(yè)提升盈利能力呢?個(gè)人認(rèn)為從以下兩個(gè)方面入
【公司稱貓5次入鏡影響上課開除老師】2021年6月,廣州一家教育公司的美術(shù)老師羅某在上網(wǎng)絡(luò)直播課時(shí),家中貓咪先后5次躥入直播鏡頭。教育公司認(rèn)...
員工待崗須區(qū)分是用人單位原因還是勞動者原因?qū)е碌?,如果是用人單位原因?qū)е碌?,按照《工資支付暫行規(guī)定》第1
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