好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 長假期間,用人單位要求勞動者不能離開所在城市,隨時待命屬于加班嗎?
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問:我公司假借放假辭退員工,找公司談賠償金,公司不給,還威脅讓財務(wù)修改工資報表,讓我拿不到一分錢。我手上
問:我在鎮(zhèn)上的鞭炮煙花廠上班,中午下班后去單位食堂吃飯的途中,不慎滑倒摔傷左腿,請問可以算工傷嗎?
律師根據(jù)《勞動合同法》第16條規(guī)定:“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同
員工可以要求繼續(xù)履行合同,并且支付工資損失到合同再繼續(xù)履行時。若在案件處理過程中勞動合同到期,則仲裁
【女孩半路被叫回加班崩潰痛哭】11月23日,北京大興,一段網(wǎng)約車行車記錄儀拍攝的視頻熱傳。視頻中記錄下了一名女孩連續(xù)加班半月無休,生日當(dāng)天準(zhǔn)...
問:我弟弟于今年初被包工頭李某喊到某建筑工地做工,今年6月,因拆除腳手架發(fā)生垮塌,我弟弟右腿骨被砸傷?,F(xiàn)
答:兼職主要適用于非全日制用工的勞動者,而對全日制勞動者的兼職則有嚴(yán)格限制。 一般認(rèn)為,全日制勞
給員工購買五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育及住房公積金)系用人單位法定義務(wù),不因約定而免除?!渡鐣kU法》第十條基本養(yǎng)老保險職工應(yīng)當(dāng)參...
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