任何工作都有一定的危險(xiǎn)性，特別是高危興工作，比如高空建筑工人、地下礦井工人等，這些工作的危險(xiǎn)程度高，意外事故的發(fā)生幾率大，構(gòu)成工傷或工亡的可能性也大。農(nóng)民工的工作艱辛，有些單位甚至對(duì)員工的保護(hù)也只做表面文章，農(nóng)民工的工作具有一定的危險(xiǎn)性，發(fā)生工傷也是時(shí)有發(fā)生的，又由于這個(gè)群體的特殊性，在工傷事故發(fā)生后的處理方式上也要充分考慮實(shí)際情況，那么農(nóng)民工工傷怎么賠償？能賠多少呢？

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，一到四級(jí)傷殘用人單位需要支付一次性傷殘補(bǔ)助金，為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)至退休，按月支付傷殘津貼等相關(guān)待遇。

2013年，人社部《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見第十三條規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付的各項(xiàng)待遇應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定支付，不得采取將長(zhǎng)期待遇改為一次性支付的辦法。

沒繳納工傷保險(xiǎn)的，建議優(yōu)先選擇一次性賠償

有人認(rèn)為，根據(jù)上述人社部第十三條的規(guī)定，農(nóng)民工工傷被評(píng)定為一到四級(jí)的，不得將工傷保險(xiǎn)待遇一次性支付。我認(rèn)為這個(gè)觀點(diǎn)是不正確的。

理由如下：

1、上述規(guī)定的前提是用人單位為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，由于工傷基金的支付具有穩(wěn)定性和可靠性，勞動(dòng)者的利益可以得到長(zhǎng)期保障;

2、由于建筑公司與勞動(dòng)者并不存在勞動(dòng)關(guān)系，而是法律的特殊規(guī)定。事實(shí)上，很多農(nóng)民工受傷時(shí)已經(jīng)接近或者超過60歲，超過了發(fā)動(dòng)退休年齡，無法形成勞動(dòng)關(guān)系，繳納保險(xiǎn)存在實(shí)際困難;

3、幾乎沒有建筑公司為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)，有的建筑公司由于經(jīng)營(yíng)不善，還可能面臨破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)，按月支付的話，農(nóng)民工的權(quán)益就會(huì)隨之落空。

為了保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益得到優(yōu)先保障，讓建筑公司向勞動(dòng)者一次性支付工傷保險(xiǎn)待遇實(shí)際上是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。所以如果你的用人單位沒有為你繳納工傷保險(xiǎn)，建議協(xié)商一次性支付賠償金。

繳納工傷保險(xiǎn)的，只能按月支付傷殘津貼

如上所述，如果用人單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷后的傷殘津貼是由工傷保險(xiǎn)基金按月支付的。此時(shí)，是無法協(xié)商一次性賠償?shù)摹?/p>

部分地區(qū)的規(guī)定

對(duì)于此類問題，部分省的地方性規(guī)章也做了明確規(guī)定，比如《江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的處理意見》第24條規(guī)定，在尚未參加社火保險(xiǎn)的用人單位中，因公致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘的農(nóng)民工，以及因公死亡農(nóng)民工的供養(yǎng)親屬，自愿一次性享受有關(guān)定期工傷保險(xiǎn)待遇的，可以與用人單位簽訂協(xié)議，解除、終止勞動(dòng)關(guān)系，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

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