【諾基亞計(jì)劃削減1萬個(gè)工作崗位】3月16日消息，據(jù)報(bào)道，諾基亞計(jì)劃削減1萬個(gè)工作崗位以削減成本。芬蘭電信集團(tuán)諾基亞（Nokia）周二表示，計(jì)劃在未來兩年內(nèi)裁員5000至1萬人，以削減成本，并加大對研發(fā)能力的投資。公司在一份聲明中表示，預(yù)計(jì)到2023年，重組和相關(guān)費(fèi)用將達(dá)到約6億歐元（合7.15億美元）至7億歐元。截至發(fā)稿，諾基亞美股盤前漲0.23%。

網(wǎng)友熱評：

1. 現(xiàn)在大部分人可能忘記了諾基亞的輝煌時(shí)刻，但是對于汽車壓不壞，可以當(dāng)磚頭用的諾基亞手機(jī)還是有一些回憶的。

2. 諾基亞現(xiàn)在手機(jī)業(yè)務(wù)已經(jīng)大不如之前了。

3. 諾基亞創(chuàng)新程度還不夠，還是期待未來的發(fā)展。

今日學(xué)法：在我國企業(yè)什么情況下可以裁員？

根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十七條規(guī)定“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員?！?/p>

但當(dāng)需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，用人單位需提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

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