隨著年齡的增長(zhǎng)，很多人都不會(huì)再滿意自己目前的收入，提高收入是所有人的夢(mèng)想。職場(chǎng)打拼是為了更好地改善生活，但實(shí)際上并非所有的單位都能夠按時(shí)發(fā)放工資，畢竟不是所有的單位經(jīng)營(yíng)狀況都能夠比較穩(wěn)定。拖欠工資其實(shí)是很多勞動(dòng)者都會(huì)遇到的問(wèn)題，也就是指用人單位無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資，未按時(shí)發(fā)放或者未足額發(fā)放。

一、2021年勞動(dòng)法拖欠工資的處罰是什么？

單位拖欠工資將會(huì)有這四大處罰：

1、接受勞動(dòng)行政部門的處罰

勞動(dòng)部門可以責(zé)令其限期支付工資，如果逾期不支付，即會(huì)責(zé)令公司按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向員工加付賠償金。

2、接受人社部門的處罰

對(duì)無(wú)故拖欠數(shù)額大、時(shí)間長(zhǎng)、性質(zhì)惡劣的公司，按照有關(guān)規(guī)定，通過(guò)省市場(chǎng)主體信用信息公示系統(tǒng)和省社會(huì)信用體系向社會(huì)公布，并記入相關(guān)“黑名單”。

3、接受住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門、市場(chǎng)監(jiān)督管理部門的處罰

對(duì)拖欠、未足額支付農(nóng)民工工資以及逾期拒不支付的建筑施工單位，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門會(huì)依法停止其投標(biāo)資格、清出建筑市場(chǎng)等，并由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

4.接受刑事處罰

公司以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付員工工資，或者有能力支付而不支付員工工資，數(shù)額較大，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)監(jiān)督后仍不肯支付工資的，即構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。

構(gòu)成該罪的，具體要接受以下處罰：

1、將會(huì)被處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；

2、造成嚴(yán)重后果的，會(huì)處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

3、公司老板等直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，也將會(huì)根據(jù)具體情況接受以上的處罰。

二、工資多久不發(fā)算拖欠工資？

工資應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放，因此當(dāng)用人單位超過(guò)30天還未結(jié)算工資的，即為無(wú)故拖欠工資。

法律依據(jù)：

勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

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