解除勞動合同一次性經(jīng)濟補償金怎么交個稅?由于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的發(fā)展，導(dǎo)致很多傳統(tǒng)行業(yè)和實體經(jīng)濟受到?jīng)_擊，一大批的企業(yè)面臨倒閉或者是裁員，很多上班族面臨被解除勞動合同的情形，那么解除勞動合同的流程是什么，解除勞動合同的一次性補償金按什么標(biāo)準發(fā)放呢，經(jīng)濟補償金需要繳納個人所得稅嗎?

雙方協(xié)商解除勞動合同的流程

1)解除勞動合同的提出：公司及員工均有權(quán)提出解除勞動合同;

2)達成一致：雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達成一致意見;

3)工作交接：用人部門安排員工依照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接;

4)結(jié)算薪資和經(jīng)濟補償：在員工辦理完畢工作交接后，財務(wù)科應(yīng)當(dāng)結(jié)算并支付該員工的薪資;如是公司方提出解除合同，還應(yīng)當(dāng)結(jié)算并支付該員工的經(jīng)濟補償;

5)勞動合同解除：完成上述流程后，勞動合同按雙方約定解除;

6)出具離職證明：在解除勞動合同時人力資源科出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);

7)備案：對解除的勞動合同的文本原稿及原電子檔案進行備案，至少保存二年備查。

解除勞動合同后的補償金發(fā)放標(biāo)準

根據(jù)解除勞動合同的原因大概分為以下幾個標(biāo)準：

1、協(xié)商解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)

2、因病或非因工傷解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補助費(不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%)

3、不能勝任解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)

4、客觀變化經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資

5、經(jīng)濟裁員經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資

6、逾期給付經(jīng)濟補償金=原經(jīng)濟補償金+額外經(jīng)濟補償金(原經(jīng)濟補償金的50%)

解除勞動合同的補償金需要繳納個人所得稅嗎，按照什么標(biāo)準來納稅呢?

解除勞動合同補償金需要交稅，安裝《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)的規(guī)定：個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入，包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用。對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。

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