【滯留湖北未返京人員將發(fā)生活費(fèi)】3月11日，北京市人力資源和社會保障局、北京市財(cái)政局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于穩(wěn)定滯留湖北未返京人員勞動關(guān)系有關(guān)措施的通知》，北京市用人單位需逐一聯(lián)系滯留湖北未返京人員，滯留湖北人員能夠通過靈活辦公方式完成工作任務(wù)的，或者使用帶薪年休假的，以及因執(zhí)行工作任務(wù)出差滯留在湖北的，用人單位應(yīng)在滯留期間支付其正常工資。對其他難以提供正常勞動的滯留湖北人員，自2020年3月起，用人單位應(yīng)當(dāng)為其支付不低于本市基本生活費(fèi)二倍（1540*2=3080元/月）標(biāo)準(zhǔn)。對于滯留湖北人員勞動合同期限屆滿的，應(yīng)當(dāng)順延至滯留湖北人員按照相關(guān)規(guī)定允許返京后，由雙方協(xié)商處理。

網(wǎng)友熱評：

1.北京房東看到這個(gè)新聞立馬給我發(fā)來一條信息，問我可不可以把拖欠的房租補(bǔ)上。

2.希望我們的家鄉(xiāng)也趕緊抄一波作業(yè)，來一些補(bǔ)貼，畢竟我們無業(yè)人員現(xiàn)在不知道怎樣生存呀，哪里缺搬磚的？

3.這次疫情肯定會帶來損失，國家也提出了相應(yīng)的補(bǔ)貼方案，疫情的成本還是需要全社會一起咬緊牙關(guān)扛過去，大家都要加油。

4.此生最失敗的一次離職，要交房租還沒收入，主要是畢業(yè)證行李都在北京。

5.政策是真的好，但是現(xiàn)在對于規(guī)模小的公司都一直未復(fù)工，感覺不辭退員工都是好的了。

今日學(xué)法：

受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間， 許多互聯(lián)網(wǎng)公司都是選擇讓員工在家辦公一段時(shí)間，工資照常發(fā)放，對于不能線上辦公的公司，只能選擇延長假期。一些員工在之前拿的是幾萬的工資，現(xiàn)在直接變成了工資的零頭，那么疫情期間北京最低生活標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)是什么？

早在去年5月14日，北京市人力社保局下發(fā)《關(guān)于調(diào)整北京市2019年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的政策解讀》，7月1日起，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于12.18元、每月不低于2120元，調(diào)整到每小時(shí)不低于12.64元、每月不低于2200元，明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資；勞動者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。

《北京市工資支付規(guī)定》第二十七條：

非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動支付勞動者工資；超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；用人單位沒有安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動者基本生活費(fèi)。國家或者本市另有規(guī)定的從其規(guī)定。

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