今年的春節(jié)本應(yīng)該是一個合家團(tuán)圓的節(jié)日，但是疫情的爆發(fā)，讓很多警察、醫(yī)生、護(hù)士放下了與家人的團(tuán)聚機(jī)會，奔赴前線抗災(zāi)。那么大家知道疫情期間加班工資如何發(fā)放嗎，為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，希望對您有所幫助。

疫情期間加班工資如何發(fā)放？

休息日，如果加班又不能安排補(bǔ)休，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日，如果加班，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

1、屬于法定休假日的為大年初一至初三（1月25日—27日），這3天如果加班，企業(yè)安排職工工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于職工本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。

2、國務(wù)院將春節(jié)假延長到了大年初九（2月2日），按照相關(guān)文件精神，初四至初九這段時間，如果加班，企業(yè)安排職工工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于職工本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。

二、職工被隔離觀察期間的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么

《中華人民共和國傳染病防治法實(shí)施辦法》第四十九條規(guī)定：“甲類傳染病疑似病人或者病原攜帶者的密切接觸者，經(jīng)留驗排除是病人或者病原攜帶者后，留驗期間的工資福利待遇由所屬單位按出勤照發(fā)?！边@一規(guī)定明確了工資按照出勤照發(fā)，也就是按照職工正常提供勞動的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

以上就是關(guān)于2020年疫情期間加班工資如何發(fā)放的具體內(nèi)容，大家在疫情期間，如果是正常的工作日，就沒有任何補(bǔ)貼，如果是加班就可以獲得200%或者300%的工資補(bǔ)貼。希望我的回答對您有幫助！如果您還有任何疑問，歡迎到好律師網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。