相關(guān)文章推薦

• 未簽勞動(dòng)合同賠償期限最高11個(gè)月

  
  2018年1月，張某經(jīng)招聘到某公司工作，但是沒有簽訂書面勞動(dòng)合同。2019年3月，該公司因故欲解除與張某

• 個(gè)人社保和工資社保的區(qū)別是什么？離職后該怎樣繳納社保？

  一般來說我們職工的社保更多的都是由公司來繳納，在除去一般情況后，才是個(gè)人繳納，但是這部分人占少數(shù)。比如說就是從公司離職之后，有一段時(shí)間不想上...

• 網(wǎng)友問：醫(yī)療期滿勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)者能否主張醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)？

  律師 答：《上海市勞動(dòng)合同條例》第三十二條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合

• 如何處理欠繳個(gè)人帳戶養(yǎng)老金?

  對(duì)于單位或個(gè)人因某種原因不按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，視為欠繳。欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠

• 代簽勞動(dòng)合同有效嗎？

  用人單位或他人代替勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用人單位有證據(jù)證明代簽勞動(dòng)合同經(jīng)勞動(dòng)者本人同意，或者勞動(dòng)者以實(shí)際行

• 無故曠工3天視為自動(dòng)離職有效嗎？

  無故曠工3天視為自動(dòng)離職有效嗎？ 司法實(shí)踐中，存在三種觀點(diǎn)： 1、解除勞動(dòng)關(guān)系必須具備《勞動(dòng)

• 員工離職帶走客戶信息，公司起訴員工能勝訴嗎？

  客戶信息是否屬于商業(yè)秘密是核心問題。在實(shí)踐中認(rèn)定商業(yè)秘密主要有以下三點(diǎn)：第一，不為公眾所知；第二，企業(yè)采

• 2020年生育保險(xiǎn)的報(bào)銷流程和申請(qǐng)資料有哪些?

  隨著保險(xiǎn)金融知識(shí)的不斷普及，越來越多的人開始對(duì)保險(xiǎn)重視起來了，平常人在生活中接觸最多的就是用人單位提供的五險(xiǎn)，包括醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工...