好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動合同期滿日遇休息日和法定休假日是否需要順延?
無需順延。原勞動部《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》(勞部發(fā)〔1996〕354號)第5條第2款規(guī)定:"勞動合同的終止時間,應(yīng)當(dāng)以勞動合同期限最后一日的二十四時為準(zhǔn)。"因此,根據(jù)勞動合同期間的特點(diǎn)且在相關(guān)勞動法規(guī)中已有特殊規(guī)定的情形下,應(yīng)當(dāng)以合同雙方的約定為準(zhǔn),即勞動合同期滿日即使遇到休息日或法定節(jié)假日也無需順延至下一個工作日才能終止。,雖敗猶-肜:你好,有幾個關(guān)于勞動糾紛的問題想請教,如何聯(lián)系?
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