好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動者被迫辭職，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償嗎？
一般而言，勞動者主動辭職的，用人單位無須支付經(jīng)濟補償金?，F(xiàn)實生活中，有很多企業(yè)為了不支付經(jīng)濟補償金，變相通過不提供勞保條件、不繳納社保、克扣或拖欠工資等方式，逼迫員工辭職，在遇到此類現(xiàn)象時，員工仍可向企業(yè)主張經(jīng)濟補償金。
在此提醒各位勞動者，依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定維護自身權(quán)益；提醒用人單位，在辦理調(diào)崗降薪、解除合同等人事手續(xù)時應(yīng)當嚴格按照法定程序和公司規(guī)章制度，對符合條件的離職員工依法支付經(jīng)濟補償金。
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