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在實(shí)踐中,勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛,找勞動(dòng)監(jiān)察還是找勞動(dòng)仲裁維權(quán),往往不知如何選擇。那么,勞動(dòng)監(jiān)察與
《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定:“勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條(醫(yī)療期)的規(guī)定解除
一、退休時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)未繳滿15年怎么辦?根據(jù)現(xiàn)行有效的政策,職工達(dá)到法定退休年齡時(shí),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的,有三種辦法可以解決,職工...
據(jù)了解,受政府發(fā)布的延遲復(fù)工命令限制,企業(yè)在延遲復(fù)工期間的工資支付,參照國家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相
贍養(yǎng)人是履行家庭養(yǎng)老的主要責(zé)任者?!独夏耆藱?quán)益保障法》第11條規(guī)定:“贍養(yǎng)人是指老年人的子女以及
入職時(shí)是操作員,后在設(shè)備維修部門工作10年,但沒有變更勞動(dòng)合同,現(xiàn)在企業(yè)要將我調(diào)回原部門,是否違法?
武漢市政府為了讓大家的基本工資得到保障,最近幾年都在不斷提升大家的最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平。那么大家知道2020年武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少嗎,為了幫...
依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)行政法規(guī)、司法解釋等規(guī)定,根據(jù)作出加班決定的主體可把加班分為兩種:<
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