好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 就業(yè)了還能繼續(xù)領(lǐng)失業(yè)金嗎?
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"加班沒有加班費,強制值班,沒有錢,員工就像人民的民義懶政不作為,我們勞務(wù)派遣公司克扣我們工資,身為國企
在現(xiàn)實經(jīng)濟生活中,用人單位出于自身經(jīng)濟利益考慮,為達到對勞動者高效管理的目的,往往在雙方締結(jié)勞動合同時,
入職九個多月,被無故辭退,未簽訂勞動合同,想要維權(quán),而我只有釘釘上的考勤,可以作為勞動仲裁的證據(jù)嗎?
解除勞動合同證明書怎樣寫?有什么用處?對于初入職場的人來講,由于工資或者福利待遇或者加班情況、個人職業(yè)規(guī)劃等種種的原因不可以繼續(xù)在其任職的公...
擴大失業(yè)保險保障范圍是中央和省委省政府統(tǒng)籌推進疫情防控和穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作,充分發(fā)揮失業(yè)保險基金兜底作用的重大決策部署。為充分保障失業(yè)人員的...
不少勞動者認為,每周上班六天且未補休的情況下就當然可以獲得第六天的加班工資。此觀點絕對正確嗎? 我
停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗?fù)P讲⒈A袈毠ど矸?,而由用人單位與該職工依法簽訂的,約定停薪留職
我國《刑法》第十七條刑事責(zé)任年齡
已滿十六周歲的人犯罪,應(yīng)當負刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十六周歲的
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