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無固定合同解除

時間:2020-06-29 來源:法律投稿
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解除無固定合同如何付賠償金?
答:“無固定期限”并不是代表鐵飯碗,只是代表雙方擁有比較信任、和諧的勞動關系而已。因此勞動關系解除將會遇到2種情況:
1、員工主動要求解除,則企業(yè)無需支付經(jīng)濟補償金。
2、企業(yè)要求解除,則看需要看是何種原因解除,如是因為員工嚴重違紀,根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度構成依法解除勞動關系的,那么企業(yè)也無需支付經(jīng)濟補償金。如是因為企業(yè)原因需要與員工解除勞動關系的,那么需要根據(jù)其在本公司的工作年限,每滿一年支付其一個月工資,滿6個月不滿1年的按1年計算,不滿6個月的支付半個月的工資。

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