好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 辦理非法集資刑事案件的難點是什么?對涉案財物追繳處置有哪些方式?
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工傷賠償項目由工傷保險基金和用人單位支付。若用人單位沒有為職工購買工傷保險,工傷保險待遇由用人單位承擔(dān)。對勞動者來說,無論用人單位是否購買工...
公司已經(jīng)兩個月沒有發(fā)工資了,我當(dāng)時入職也沒有簽訂勞動合同,這樣我還能使用法律維權(quán)嗎?
拖欠工資、建
勞動合同應(yīng)當(dāng)載明用人單位的名稱、地址和勞動者的姓名、性別、年齡等基本情況,并具備以下條款:
對于員工不參加培訓(xùn)是否屬于曠工要分情況來說,也根據(jù)不同情況分析公司是否可以以此為由辭退員工,所以詳細(xì)見下
受疫情影響職工不能按期到崗或企業(yè)不能開工生產(chǎn)的,企業(yè)可主動與職工溝通,有條件的企業(yè)可安排職工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活的工作方式在家上班完成工作任...
1、勞動合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容 ①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; ②勞動者的姓
首先,勞動爭議的案件是先進(jìn)行仲裁的,對仲裁不服另外到法院起訴;其次,對于勞動爭議的案子,由于沒有勞動合同
在實踐中用人單位解除勞動關(guān)系的方式很多,除了解除勞動合同,如果勞動者有違反公司規(guī)定的,用人單位還會采取勸
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