好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)者在試用期內(nèi),用人單位可以隨意解除勞動(dòng)合同嗎?
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一、法律分析工資即勞動(dòng)報(bào)酬,是勞動(dòng)合同的必備條款,沒(méi)有約定勞動(dòng)報(bào)酬或者對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬約定不明確的,你可以和單位進(jìn)行協(xié)商補(bǔ)充,也可以向勞動(dòng)行政部
雖然已經(jīng)立秋,但全國(guó)多地氣溫依舊居高不下,伴隨天氣一同升溫的還有高溫津貼話(huà)題。目
最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度實(shí)施后,在各地得到了很好的落實(shí),絕大多數(shù)勞動(dòng)者的工資報(bào)酬都高于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),如果低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),可以進(jìn)行投訴。那么2...
職場(chǎng)常說(shuō):沒(méi)有辭退過(guò)員工的HR,不是好HR。這是最困擾HR的難題之一,因?yàn)闀?huì)涉及到賠償金,搞不好
來(lái)源:上海市高級(jí)人民法院網(wǎng)
員工騎車(chē)去上班,路上突遇交通事故,經(jīng)交警部門(mén)認(rèn)定,員工不承擔(dān)事故責(zé)任。
《勞動(dòng)法》規(guī)定,在法定休假日,用人單位應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假。職工在四種特殊情況下被要求加班不得拒絕。用
目前,邯鄲2021年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)正處于集中征繳期,醫(yī)保福利的不斷完善,報(bào)銷(xiāo)比例進(jìn)一步提升,報(bào)銷(xiāo)范圍進(jìn)一步擴(kuò)大,報(bào)銷(xiāo)門(mén)檻進(jìn)一步降低...
【裁判要義】 雖然法律給了勞資雙方一定的互相考驗(yàn)期,但尤其對(duì)用人單位一方來(lái)講,并不是說(shuō)在試
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