好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)者如何判斷用人單位的單方調(diào)崗有效還是無(wú)效?
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沒(méi)有工會(huì)就通過(guò)職代會(huì)。解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)通知職代會(huì),不能僅簡(jiǎn)單地理解為履行了通知義務(wù)這一程序即可
2020新規(guī)定法定產(chǎn)假多少天?各個(gè)地方的產(chǎn)假又有什么規(guī)定呢?對(duì)于新媽媽,分娩之后身心是很虛弱的一個(gè)狀態(tài),繼而要進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的恢復(fù)和保養(yǎng)。產(chǎn)假是...
問(wèn):您好,想咨詢一下您關(guān)于工傷的問(wèn)題,我是下班從回宿舍的途中,在宿舍小區(qū)門(mén)口被一個(gè)手推車絆倒導(dǎo)致掌骨骨折
判斷勞動(dòng)合同是否成立的方法都有哪些?
這個(gè)問(wèn)題就好像“什么樣的女生才適合領(lǐng)證兒”一樣——問(wèn)的太過(guò)寬
問(wèn):我們單位有員工在外面兼職,單位可以解除和他的勞動(dòng)合同嗎? 江西張某 答:
在職女性在待產(chǎn)期來(lái)臨時(shí),都會(huì)有相應(yīng)的女性生產(chǎn)產(chǎn)假,是受國(guó)家相關(guān)法律保護(hù)的,國(guó)家和企業(yè)都有相應(yīng)的規(guī)定,這也是女性所享受的一項(xiàng)女性特殊待遇,那...
最近這段時(shí)間,朋友圈都是年會(huì)的各種秀場(chǎng),公司發(fā)放年會(huì)獎(jiǎng)品的方式各色各樣,紅紅火火熱鬧得很。
“五一”假期期間,不少人仍然在工作崗位上,有些更是“被迫加班”。此時(shí),一條新聞引起了人們的關(guān)注。媒體報(bào)道,江蘇省揚(yáng)州市兩名員工因拒絕加班,造...
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