好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 企業(yè)不執(zhí)行“不得提前復(fù)工”的規(guī)定,有什么后果嗎?
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根據(jù)《民事訴訟法》及《最高人民法院關(guān)于民事訴訟法適用證據(jù)的若干規(guī)定》及相關(guān)的司法解釋,如果勞動(dòng)者能以合法
我的一個(gè)朋友在上班的時(shí)候突發(fā)疾病,現(xiàn)在還昏迷不醒,這種情況是否屬于工傷?他們單位是醫(yī)院。由于費(fèi)用
【兩部門明確996嚴(yán)重違法】8月26日上午,最高人民法院、人力資源和社會(huì)保障部向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議典型案例(第二批)》(共10個(gè))。...
1.以前在法院絕對(duì)的小輩,不管認(rèn)識(shí)不認(rèn)識(shí)的,見(jiàn)誰(shuí)都叫師傅;現(xiàn)在認(rèn)識(shí)不認(rèn)識(shí)的,誰(shuí)見(jiàn)都管我叫庭長(zhǎng)。<
?社??ㄞk完后只需每月按照一定的標(biāo)準(zhǔn)往里面繳納相應(yīng)的費(fèi)用即可,然而可別小看小小的一張社???,它的作用可大了去了呢,因此在我國(guó)個(gè)人社保卡有什么...
員工因私請(qǐng)假,不少單位一般都按事假來(lái)處理,按照請(qǐng)假天數(shù)來(lái)扣除相應(yīng)的當(dāng)日工資。但是,需要提醒的是,這里的日
根據(jù)(2016)京0101民初4410號(hào)、(2016)京02民終6034號(hào)判決書(shū)整理 基
在一家私人公司工作,有勞動(dòng)合同,公司沒(méi)有給上保險(xiǎn),老板一直拖欠薪水,怎樣進(jìn)行維權(quán)?
老板拖欠工資會(huì)
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