好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 對(duì)于符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,用人單位需要提前通知嗎?
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加班費(fèi)的仲裁時(shí)效應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定基本案情張某于2016年7月入職某建筑公司從事施工管理工作,2019年2月離職。工作期間,張某存在加班情形,但某...
工資是一個(gè)非常直觀的參數(shù),所有人都會(huì)被它的數(shù)字所誘惑,但工資的背后,體現(xiàn)的是你勞動(dòng)的性?xún)r(jià)比,是萬(wàn)不可用工
公司變更法定代表人或變更投資人,不影響勞動(dòng)合同的履行。在原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效的情況下,是不需要重新簽訂勞動(dòng)
“那種情況下我實(shí)在是沒(méi)辦法啊,法官,都是為人父母,誰(shuí)的孩子失蹤了還能安安心心的打工??!”這是大興法院受理的一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件庭審中,原告楊某的...
隨著國(guó)家惠農(nóng)政策的不斷發(fā)展,越來(lái)越多的農(nóng)業(yè)政策受到關(guān)注,其中最受廣大農(nóng)民朋友關(guān)心之一的就是農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)。農(nóng)村醫(yī)保與每個(gè)人的農(nóng)民生活息息相關(guān),...
《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞
再次起訴離婚適用簡(jiǎn)易程序的三個(gè)月判決,適用普通程序的六個(gè)月判決。
根據(jù)《民事訴訟法》
第一百
凡涉及傷殘申請(qǐng)傷殘保險(xiǎn)金給付的,均須進(jìn)行傷殘鑒定。傷殘鑒定的時(shí)效必須等到“醫(yī)療終結(jié)”方能進(jìn)行,即
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