提問之前，我曾試著在網(wǎng)上查找答案和解釋，可能我比較小白， 專業(yè)術(shù)語太多，真心沒看懂。希望有人能淺顯直白地解釋一下。

是的，此次社保新政對于個人來說，是一個工資增加的好！機！會！

曾經(jīng)，社保繳費比例依據(jù)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資核定，但城鎮(zhèn)非私營單位往往工資都較高，從而拉高了各地每年公布的社保繳費基數(shù)下限(平均工資60%)和上限(平均工資300%)

新政出臺后，社保繳費比例改為以本省城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位加權(quán)計算的全口徑就業(yè)人員平均工資核定，使繳費基數(shù)降低的同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。

舉個例子：

假設(shè)某城鎮(zhèn)非私營單位的職工平均工資為6000元，依據(jù)社保繳費下限為平均工資60%的規(guī)定，這里的在職人員每月需繳納的社保繳費基數(shù)是3600元。

小錘在該鎮(zhèn)上的私營單位工作，工資為2000元，雖然低于繳費基數(shù)下限3600元，但他依然要按照3600元的下限為基數(shù)繳納社保。

根據(jù)養(yǎng)老保險個人繳費比例為8%，小錘每月養(yǎng)老保險需繳費288元。

5月1號社保繳費比例重新核定后，全口徑就業(yè)人員平均工資降為5000元，社保繳費下限就會降為3000元，小錘此時每月養(yǎng)老保險繳費降為240元，每月到手收入就增加了整整48元?。ㄊ裁?，你們都不興奮嗎？）

每年的社保繳費基數(shù)調(diào)整是很多人所關(guān)心的問題，尤其是上班族，繳費基數(shù)在調(diào)整的同時，也會影響自己需要從工資中拿出多少的金額來繳納社保。社保繳費基數(shù)既是計算用人單位和參保職工繳費額多少的基礎(chǔ)，同時也是計算職工享受社會保險待遇的重要依據(jù)。那么社保繳費基數(shù)與享受到的社保待遇之間有何關(guān)聯(lián)呢？其實總的來說就是繳費基數(shù)越高，繳費額越多，享受的待遇就越高。下面詳細給大家分析一下社保繳費基數(shù)對五種保險待遇的影響。

一、養(yǎng)老保險

首先，個人指數(shù)化月平均繳費工資會參與基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算，個人的平均繳費指數(shù)是用個人每月的社保繳費基數(shù)與當?shù)厣夏晟鐣骄べY比較得來，所以，通過指數(shù)化方法，個人每月繳費基數(shù)都要參與到運算，繳費基數(shù)高低會直接影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金高低;其次，個人賬戶養(yǎng)老金是完全由個人繳費形成，繳費基數(shù)越低，個人賬戶累積儲存額越低，最后領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金越少。

二、醫(yī)療保險

社保繳費基數(shù)的高低對醫(yī)療保險待遇的影響主要體現(xiàn)在個人賬戶上。政策規(guī)定，醫(yī)療保險個人賬戶主要由職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費、用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費劃轉(zhuǎn)的部分組成，具體的劃入比例由各地規(guī)定，通常按職工年齡不同分為不同劃入比例，與繳費基數(shù)相乘得出每月劃入醫(yī)保個人賬戶金額。如果繳費基數(shù)低，劃人職工醫(yī)保個人賬戶的金額就少，就會影響職工待遇。

三、失業(yè)保險

根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。失業(yè)保險金領(lǐng)取的標準由地方制定，各地并不統(tǒng)一，現(xiàn)行辦法中有的地方采取地方統(tǒng)一發(fā)布定期調(diào)整的形式，與社保繳費基數(shù)的高低關(guān)聯(lián)不強；但有的地方，比如南京市，自2009年1月1日起調(diào)整失業(yè)金計發(fā)辦法，失業(yè)保險金標準按失業(yè)人員失業(yè)前1 2個月月平均繳費基數(shù)的40%確定，失業(yè)保險金標準與個人繳費基數(shù)相掛鉤，按照繳費基數(shù)的高低確定失業(yè)保險金領(lǐng)取標準。

四、工傷保險

參加工傷保險的職工因工致殘被鑒定為1至10級傷殘的，享受一定的工傷保險待遇。工傷保險的傷殘補助待遇(如按月傷殘津貼、一次性傷殘補助金)以及供養(yǎng)親屬撫恤金等通常是按照個人工資的一定月數(shù)計發(fā)。按照《工傷保險條例》規(guī)定，計算工傷保險待遇時，個人工資是工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。所以，社保繳費基數(shù)的高低將直接影響到工傷職工的傷殘補助待遇。

五、生育保險

社保繳費基數(shù)的高低對生育保險的影響主要體現(xiàn)在生育津貼的領(lǐng)取上。一些地方規(guī)定生育津貼按照職工分娩時繳費工資基數(shù)乘以產(chǎn)假時間來計算。這樣，繳費基數(shù)越高領(lǐng)取的生育津貼也越高。

由于每個地區(qū)的社會保險政策都存在著一定的差別，因此想要算出具體的社會保險待遇還是比較復(fù)雜的，但是社保繳費基數(shù)與社保待遇之間的影響還是同樣存在的。

社會保險費=社?；鶖?shù)×個人繳納比例+社保基數(shù)×公司繳納比例

個人凈工資=總工資-社?；鶖?shù)×個人繳納比例-個人所得稅

因此社?；鶖?shù)上調(diào)，如果你的總工資沒有調(diào)整，且和企業(yè)約定個人承擔社保個人部分的，那么：

1）你每月繳納的社會保險費會增加；

2）你的社會保險個人承擔部分=社?；鶖?shù)×個人繳納比例，會增加；

3）你個人增加繳納的金額，其中絕大部分會進入你的養(yǎng)老個人賬戶和醫(yī)療保險個人賬戶。

有一小部分被社會統(tǒng)籌或者只有失業(yè)才能去領(lǐng)取。

4）你的個人凈工資會減少。

如果企業(yè)是遵紀守法的，那么這個本身也是沒什么好商量的事情，你只需要核對當月工資條上的扣款數(shù)據(jù)就行了。不放心也可以撥打當?shù)氐碾娫捵稍兇_認。

社會保險是我國為了預(yù)防和分擔年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風險、實現(xiàn)社會安全而強制社會多數(shù)成員參加的一種安全制度，社保具有穩(wěn)定社會生活，資源再分配和促進社會經(jīng)濟發(fā)展的功能。因此，每一個上班族的日常生活都和社保緊密相連。作為制定社會保險征繳標準的依據(jù)，平均工資公布后，各地的社保繳費基數(shù)也隨之進行調(diào)整。由于平均工資的增加，各地的社保繳費基數(shù)也會“水漲船高”，逐年上漲。這讓上班族們都叫苦不迭，繳納基數(shù)越來越高，到手的工資就越來越少了。

不過，國務(wù)院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。